Algunas de las actividades que comprende esta función son las siguientes:
- Estudios del mercado laboral.
- Planificación de plantillas.
- Realización de los perfiles profesionales de los puestos.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Acogida e inserción de las personas recién contratadas.
- Relaciones con las empresas de trabajo temporal.
- Acciones tendentes a la recolocación (outplacement).
