Para que sea válida debe cumplir con estas características :
-Datos del empleador y del trabajador ( NIF , nombre , número Seguridad Social).
-Periodo de los percepciones salariales ( salario base , complementos , horas extra ).
-Detalle de las deducciones ( IRPF , cotizaciones de la Seguridad Social).
– Liquidación a percibir .
– Fecha y firma de entrega .
