La opción mas recomendable es un contrato indefinido con periodo de prueba, ya que permite evaluar al trabajador inicialmente, y si, supera el periodo, continúa como fijo sin necesidad de firmas un nuevo contrato.
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La opción mas recomendable es un contrato indefinido con periodo de prueba, ya que permite evaluar al trabajador inicialmente, y si, supera el periodo, continúa como fijo sin necesidad de firmas un nuevo contrato.
Funciona con BetterDocs
La idea inicial es crear un Proyecto de Innovación a través de una Asesoría Virtual, para dar solución a todas las dudas y cuestiones relevantes al ámbito de nóminas, contratos de trabajo, hipotecas y derechos del consumidor.
